El teletrabajo, o trabajo a distancia, permite trabajar en un lugar diferente a la oficina. Es una de las medidas de la Administración de la demanda de transporte. La utilización de los nuevos medios informáticos permite mejor comunicaciones de forma remota, lo que permite trabajar de forma no presencial. Es una forma de trabajo en la que éste se realiza en un lugar alejado de las oficinas centrales o de las instalaciones de producción, mediante la utilización de las nuevas tecnologías de la comunicación. La diferencia fundamental entre "trabajo a domicilio" y "teletrabajo" es la preponderancia de la informática y las telecomunicaciones en la realización del teletrabajo.
Gracias a los avances de la tecnología, esta alternativa es ya unarealidad, un ejemplo de ello lo representa la empresa PDI, un proveedorestadounidense de ventas y servicios de mercadotecnia vía outsourcing,pero lo curioso es que la industria biofarmacéutica es su principalcliente. Son trabajadores a distancia quienes se encargan de comercializar losproductos farmacéuticos en el mercado.
La mayoría de los empleados recibe instrucciones (inclusive aspectosreglamentarios) y envía informes mediante sus computadoras personales através de la red corporativa.
Ventajas
Autonomía: Los teletrabajadores desempeñarán sus funciones sin moverse de casa disponiendo y organizando su tiempo, con lo que podrán realizarse en otros campos, (familiar, aficiones, relaciones...). También es posible el desarrollo de la actividad profesional en otros lugares, no necesariamente el hogar.
Las empresas consideran que este sistema conlleva un ahorro de costos y espacio.
Ahorro de tiempo y dinero en desplazamientos.
Menor contaminación ambiental .
Desventajas
Necesidad de grandes dosis de autodisciplina , el teletrabajador deberá orientar su actividad hacia la prestación efectiva de servicios, por los que aquellos que carezcan de poder de autoorganización o autodisciplina tendrán una gran desventaja competitiva.
Problemas de tipo psicológico o relacional , ya que puede producir sensación de aislamiento en el teletrabajador.
Dificultad para motivar a los trabajadores a distancia y hacerles partícipes de los objetivos de la compañía lo que puede llevar a que ésta pierda parte de su fuerza corporativa.
para mas información visita_
